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作者：范玲莉 范启辉 李成杨
近年来，随着党中央和国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国务院国资委）不断深入实施国企改革，改革进程不断加快，改革进入新阶段。2022年10月16日，习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上作重要报告，其中也提到了进一步推进国资国企改革的内容和要求，要求“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力……完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”。在前述背景下，积极探索员工中长期激励方式是国有企业改革中的重要内容。作为员工中长期激励方式之一，员工跟投机制对帮助国有企业调动员工的积极性、创造力和凝聚力，有效应对经营风险有着积极作用。本文对现行有效的国有企业实施员工跟投制度相关政策和要求进行初步梳理和分析。
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